Formation Sauveteur secouriste du travail (SST)

FORMATION TECHNIQUE

14 heures

MODULE 1 : Fondamentaux du SST et prévention des risques
• Présentation de la formation et de son organisation
• Le rôle du Sauveteur Secouriste du Travail
• Notions de base en prévention des risques professionnels
• Prévention des risques dans l’entreprise / établissement
MODULE 2 : Secourir – Premiers gestes d’urgence
• Protéger, Examiner, Faire alerter / Alerter
• Secourir une victime :
– qui saigne abondamment
– qui s’étouffe
– qui se plaint d’un malaise
MODULE 3 : Situations spécifiques de secours
• Secourir une victime :
– qui se plaint de brûlures
– qui se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements
– qui présente une plaie sans saignement abondant
– qui ne répond pas mais respire
MODULE 4 : Cas critique et validation des compétences
• Secourir une victime qui ne répond pas et ne respire pas
• Épreuves certificatives 1 & 2
– Mise en situation d’accident simulé
– Échange sur la réglementation SST et la prévention

Aucun prérequis n'est nécessaire à cette formation.
La durée de validité de la formation est de 24 mois de date à date. Le certificat de
sauveteur secouriste du travail n'est conservé qu'à condition de mettre en place un
suivi de son maintien et actualisation des compétences (PR-SST-MAC-SST)

• La formation se déroule dans une salle de formation équipée d’un vidéo
projecteur, d'un écran blanc et de paperboard.
• La formation mobilise les infrastructures, équipements et moyens techniques
du site ADS PARIS ou du client, les équipements et moyens utilisés
permettant de mettre en application les enseignements dispensés et
d’atteindre les objectifs et compétences visés.
• La formation s’appuie sur des méthodes pédagogiques variées et interactives
visant à capter l’attention des stagiaires et optimiser leur apprentissage. À ce
titre, elle comprend non seulement des séquences théoriques indispensables
à l’acquisition de connaissances techniques, réglementaires et/ou normatives,
mais aussi des séquences pratiques permettant de mettre en application les
enseignements dispensés et d’acquérir les compétences visées (exercices,
analyse et résolution d’une étude de cas, mises en situation professionnelles
et jeux de rôle…).

Epreuve certificative n°1
Elle est réalisée à partir de la mise en place d’une situation d’accident du travail
simulée, suivie, le cas échéant, d’une analyse avec le formateur.
Le scénario proposé par le formateur devra être crédible en situation de travail et devra
comporter au minimum les éléments suivants :
• 1 victime / 1 lésion,
• 1 ou plusieurs dangers persistants,
• 1 ou plusieurs témoins,
• des moyens de simulation adaptés à la situation de travail choisie.
Le candidat devra montrer sa capacité à mettre en œuvre l’intégralité des
compétences lui permettant d’intervenir efficacement face à la situation proposée.
Épreuve certificative n°2
Avec comme support la mise en situation de travail simulée de l’épreuve 1, le candidat
devra répondre, lors d’un échange avec le formateur (en groupe ou en individuel), à
un questionnement simple portant sur sa connaissance du cadre réglementaire de
l’activité SST, et ses compétences en matière de prévention.

A définir

• Agent de sécurité
• Agent de prévention et de sécurité
• Animateur en santé et sécurité au travail
• Formateur SST (après expérience et certification INRS)
• Chargé de prévention des risques professionnels
• Intervenant en entreprise sur les gestes de premiers secours
• Agent HSE (Hygiène Sécurité Environnement) dans certains secteurs
industriels

• Remplir un dossier sur le site ADS PARIS,
• Étude du dossier de candidature
• Entretien avec un chargé de recrutement